物业公司欠薪并辞退员工是违法的。根据《劳动合同法》，物业公司应支付经济补偿金，欠薪和无故辞退均违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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物业公司欠薪并辞退，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，若希望快速解决且保持关系，可选劳动仲裁；若问题复杂或对方不配合，可考虑诉讼。
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物业公司欠薪辞退违法。应对方式：1. 收集证据，如工作证、工资单等，证明劳动关系及欠薪事实；2. 向劳动仲裁院提交申请，要求支付工资及补偿金；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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