针对“公积金已被封存，而社保新单位正在缴纳，能否把公积金提出来”这个问题，答案是公积金账户封存后，符合条件可以提取。不同情况下的具体分析如下：1.若存在购买、建造、翻建、大修自住住房的情况：您可以凭购房合同、建造证明等相关材料申请提取公积金。2.若存在离休、退休的情况：提供退休证明即可提取，且提取后需注销公积金账户。3.若存在完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的情况：需提供劳动能力鉴定证明和解除劳动关系证明来提取，同时注销账户。4.若存在出境定居的情况：凭出境定居证明提取，提取后账户注销。5.若存在偿还购房贷款本息的情况：可凭贷款合同等材料申请提取。6.若存在房租超出家庭工资收入规定比例的情况：需提供租赁合同、收入证明等材料申请提取。
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“公积金已被封存，而社保新单位正在缴纳，能否把公积金提出来”这个问题中，可能存在以下法律风险点：1.证据链风险：缺乏必要的提取条件证明可能导致申请被拒。例如，您声称因房租超出家庭工资收入规定比例而提取公积金，但如果无法提供有效的租赁合同、家庭工资收入证明等材料，公积金管理中心就可能驳回您的提取申请，使您无法顺利提取公积金。
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在“公积金已被封存，而社保新单位正在缴纳，能否把公积金提出来”的问题中，常见的错误操作行为有：1.认为封存后一定不能提取：部分人误以为公积金封存就无法提取，其实只要符合《住房公积金管理条例》规定的提取条件，即使账户封存且新单位缴纳社保，也是可以提取的，这种错误认知可能导致错过提取时机。2.提供虚假证明材料：为了提取公积金而伪造购房合同、收入证明等材料，这种行为不仅会导致申请被拒，还可能因提供虚假材料承担相应的法律责任，严重影响个人信用。如果您对自己是否符合提取条件或如何正确准备材料不确定，建议进一步向律师进行咨询。
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对于“公积金已被封存，而社保新单位正在缴纳，能否把公积金提出来”，我们依据《住房公积金管理条例》来分析。《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等六种情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。您的公积金虽处于封存状态，但社保新单位正在缴纳这一情况并不影响提取条件的适用。只要您符合上述六种情形中的任何一种，比如您正在偿还购房贷款本息，那么即使公积金被封存且新单位在缴纳社保，您依然有权提取公积金账户内的存储余额。所以，在符合该条例规定条件的前提下，您可以提取公积金。

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